ELE-55+
Presentación

 

El envejecimiento de la fuerza de trabajo en Europa hace necesaria la existencia de un entorno de aprendizaje flexible, puesto que muchas pymes y muchos trabajadores de más de 55 años no están preparados para enfrentarse a este reto. Por una parte, las pymes no valoran lo suficiente a sus empleados mayores, debido a los estereotipos, y a la falta de conocimientos y consultoría. Están en una “trampa demográfica”, sin saber cómo gestionar su nueva fuerza de trabajo: personas de más de 55 años y menos empleados jóvenes. Por otra parte, a las personas de más de 55 años no les apetece quedarse más tiempo en el trabajo por la falta de oportunidades flexibles y habilidades adecuadas a las nuevas realidades. Por lo tanto, ambos grupos objetivo necesitan tener acceso a oportunidades y servicios de aprendizaje permanente relativos a la empleabilidad, para poder entender mejor y respetar sus culturas y encontrar soluciones conjuntas para su beneficio mutuo.


Objetivos

El objetivo general del proyecto ELE-55+ es desarrollar un entorno de aprendizaje para la empleabilidad de las personas de más de 55 años para promover el empleo de trabajadores mayores en toda Europa; lo que significará que se quedarán más tiempo en sus puestos de trabajo en las pymes apreciados como recursos humanos valiosos, mejorando así la competitividad de las empresas y el crecimiento personal y el bienestar de las personas de más de 55 años. El proyecto ELE-55+ intentará lograr este objetivo mediante el desarrollo de herramientas y materiales formativos específicos para los trabajadores de más de 55 años.


Para más información:
http://www.ele-55plus.eu